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水務公司加強維修崗位新職工培訓

[發(fā)布時間：2008-02-27 08:55:52 ]　[閱讀次數(shù)：5568 次]

   管線維修處的內(nèi)線維修段主要負責居民室內(nèi)的維修工作，這支維修隊伍平均年齡偏大，為了強化維修質(zhì)量，增加部門活力，上級領(lǐng)導將９名年輕新職工充實到了一線維修崗位，并有計劃地對他們開展業(yè)務技能培訓。
　　首先從思想、安全、維修業(yè)務、手法技能等方面對他們進行理論培訓。通過加強思想教育，使每名新職工認清形勢，珍惜自己的工作，時刻牢記“漏水如流血，修漏如止血”的理念，在服務中按照“五不準，六必須”要求去做，讓用戶滿意，讓領(lǐng)導放心。在安全方面，牢固樹立“要我安全是愛護，我要安全是覺悟”的思想，熟記崗位操作規(guī)程和注意事項，如：使用角磨機必須戴絕緣手套和眼鏡，盡量不帶水切割，站起時小心空中障礙物碰傷等。對日常工作中常見的問題，如立杠漏水與下水的判斷，墻內(nèi)支線漏水的特點，用戶竊水的檢查等，學會分析判斷和解決，不斷提高工作技能。同時為提高新職工實際工作能力，處里還安排思想素質(zhì)好，技術(shù)水平高，工作經(jīng)驗豐富的老師傅帶領(lǐng)新職工工作，在實踐中對他們進行幫助和指導，較好地起到了“傳、幫、帶”作用。
　　經(jīng)過一個階段的培訓，新職工的工作能力有了長足的進步，他們以飽滿的工作熱情迎接新的工作。
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