水務公司教育培訓中心自今年五月份以來，對總公司1773人次的職工進行了共同科目和專業(yè)科目的培訓，其中共同科目1215人次，專業(yè)科目包括“中層干部，營業(yè)人員、維修人員、受訴人員、郭屯水廠新員工”等計558人次，與此同時，還借受訴外聘授課之機，以會代訓窗口和營業(yè)人員230人。十一月二十四至二十八日又對公司所屬235名管理人員，分兩批歷時四天的業(yè)務培訓，本次培訓共安排了六課：一是企業(yè)與企業(yè)管理；二是水源工程建設；三是如何進行文秘寫作；四是供水和生產(chǎn)運行管理；五是勞動人事管理；六是財務管理及當前公司的經(jīng)濟狀況。

    為了達到“熟悉業(yè)務，提高自身素質(zhì)；博大胸懷，放寬工作視野；立足本職，搞好團結協(xié)作；全面發(fā)展，實現(xiàn)一專多能；便民咨詢，促進優(yōu)質(zhì)服務；強化統(tǒng)一，打造優(yōu)勝團隊”的培訓目的，副總經(jīng)理王玉剛同志開始做了動員講話，他強調(diào):樹立“四種理念”（學習為本的理念；終身學習的理念；工作學習化、學習工作化的理念；團隊學習的理念）；培育一個體系（全員崗位學習培訓體系）；建立一項機制（完善的人才培養(yǎng)使用機制），并要求全體管理人員：要明確學習目的，努力提高自身能力；要以學習為契機，統(tǒng)領各項工作的進展；要嚴肅學習紀律，確保取得良好成效。

    在授課過程中，由近至遠，深入淺出，備課準備得非常充分；結合單位，通俗易懂，聯(lián)系實際非常緊密；抽檢筆記，清查人員，組織領導非常嚴格。通過動員和電化教學及事例授課，使參訓人員“端正了思想、認識到學習的緊迫；開闊了視野、熟悉了行業(yè)；豐富了知識、方便了工作；增進了團結、啟發(fā)了協(xié)作；促進了服務、強化了職責；提高了素質(zhì)、增加了收獲”。使本次培訓達到了預期目的，收到了良好效果。大家一致反映：雖然培訓的時間短，安排的內(nèi)容多，但由于到訓人員的共同努力，實際收效大。同志們堅決表示：把學到的這些知識和本領帶回去，復習好，運用好，在今后的實際工作中，在各自的崗位上，為供水事業(yè)的發(fā)展和進步做出新的貢獻。