1、企業(yè)再獲榮譽。繼2006年獲得2004-2005年度“省文明單位標兵”后，今年2月13日再獲殊榮——蟬聯(lián)省委省政府2006-2007年度“省文明單位標兵”，并被推薦為全國精神文明建設工作先進單位（待批），進省介紹了工作經驗；公司檔案工作1月28日獲得省“檔案工作規(guī)范化管理A級單位”；公司工會被評為省先進女職工組織，并在2003年至今連續(xù)保持“全國模范職工之家”的基礎上，團甸水廠被評為“全國模范小家”。

      2、環(huán)境建設年工作成績顯著。環(huán)境建設年工作多措并舉，求真務實，得到上級充分肯定和高度贊揚，市委市政府多篇信息予以通報，電臺、電視臺、營口日報、晚報等各新聞媒體的多個欄目進行了相關報道。

     3、開展團隊建設，弘揚團隊精神。開展了團隊競賽和考核，組織中層以上干部打造團隊精神拓展訓練，發(fā)表了感想感悟感言，制作了專刊和資料片，進行了主題征文活動，團隊精神和團隊作風正在形成。

     4、水源建設進展迅速。石門水庫供水工程總投資31556萬元，建設規(guī)模為7萬立方米/日，于2007年10月開工后，現(xiàn)已完成凈水廠土建主體工程和設備招標以及90%的輸水管線工程，將于2009年5月實現(xiàn)供水。大伙房輸水配套工程總投資60641萬元，建設規(guī)模為25萬立方米/日，在完成設計和招標工作后，已于2008年12月10日開工建設，預計將于2010年實現(xiàn)供水。

    5、成立職工教育中心，開展全員培訓。對全體職工分期分批進行了共同科目和專業(yè)科目培訓、考試，全年共培訓職工14批、28場，進行考試36場，參訓職工達2012人次。

    6、奧運安保工作取得好成績。先后投入防恐資金200多萬元，完善“人防、物防和技防”建設，在短時間內使公司各重點要害部位的防范措施有了很大的提升，國家、省、市督導組和公安部門多次對我公司防恐工作進行檢查并給予充分肯定和好評，被省公安廳授予省奧運安全保衛(wèi)工作先進集體，公司郭智敏總經理榮立個人一等功，是我市唯一的個人一等功獲得者。

    7、農村改水工作造福百姓，廣受贊揚。大力進行農村用水改造工作，2005-2008年已全部接管老邊區(qū)路南鎮(zhèn)12個村、11833戶居民用水，為他們鋪設和改造供水管線，逐戶安裝水表；2007年至今為路南鎮(zhèn)、邊城鎮(zhèn)和柳樹鎮(zhèn)34個村的供水主管線和分支線進行設計、施工或技術指導、支持、服務，共完成投資2000萬元，鋪設供水管線563km，建設二次加壓泵站8個，解決42000多農村人口的飲用水問題，為新農村建設作出了重要貢獻。

    8、便民服務工作再上新臺階。推行企業(yè)公民理念，拓寬服務渠道，熱心回報社會，服務群眾。在7個居民小區(qū)設立供水服務公示欄，開通綠色服務通道；增加3處便民用水點和2個水費收費廳；進一步拓寬解憂便民服務對象和范圍；為670名窗口人員實行統(tǒng)一著裝掛牌服務；客戶服務中心增加座席代表和信息反饋調查等，全方位、多角度提高服務質量和服務水平。

    9、“社會參與管理企業(yè)”機制再添新內容。面向廣大群眾推出了“金點子”建議獎，廣泛征尋供水管理、建設、服務的金點子、好建議，視貢獻大小予以頒發(fā)50--1000元不等的獎勵金，對特殊貢獻者給予重獎。社會反響積極，有2名金點子建議者分別獲1000元獎金。

    10、職工福利待遇有新提高。調整了職工工資，增加了獎金額度，提高了職工取暖費和補貼標準。